ESSERE ONESTI RIPAGA SEMPRE!

Noi di Coprai Group crediamo che l'onestà sia un valore etico fondamentale per qualsiasi società civile. La disonestà alimenta timore e sfiducia, e favorisce il declino sociale.
L'onestà è alla base della nostra vita, e deve esserlo anche nel contesto lavorativo.

AGIRE CON INTEGRITÀ

La nostra reputazione dipende dalla nostra capacità di valorizzare le nostre persone ed essere professionisti eccezionali, agendo con onestà, integrità e trasparenza nei nostri rapporti quotidiani con colleghi, clienti e altri partner commerciali.

CODICE DI CONDOTTA ETICA E PROFESSINALE

La Coprai Group basa la propria attività su principi etici e professionali.
Il nostro lavoro ci ha portato a ricercare e condividere la nostra identità valoriale come fondamento e guida della pratica educativa professionale che ci contraddistingue.

In tale ricerca si sono rafforzati alcuni degli elementi fondanti la nostra identità:
Visione integrale della persona, Servizio alla comunità, Comunità educante, Formazione completa e continua, Pluralità di metodi e ricerca, Relazionalità con i soggetti sociali.

I valori e la cultura d’impresa che condividiamo ci portano ad essere agenti di promozione della persona e, tramite essa, agenti di sviluppo sociale ed economico nel contesto attuale.

Grazie al rispetto di tali principi, Coprai Group gode di un’ottima considerazione presso i propri Clienti diretti ed indiretti, e presso le proprie parti interessate.

Al fine di mantenere elevata la nostra reputazione, la Coprai Group si è dotata di un Codice Etico ai sensi del D.Lgs. 231/01, le principali linee di comportamento che adottiamo in tutte le aree della nostra attività giornaliera e che rafforzano un principio sotteso a tutto ciò che realizziamo e cioè il principio della legalità.

Tutti i nostri dipendenti e collaboratori sottoscrivono i nostri valori. I principi e le disposizioni del Codice Di Condotta Etica e Professionale costituiscono specificazioni esemplificative degli obblighi generali di diligenza, lealtà, correttezza che qualificano l'adempimento delle prestazioni lavorative e il comportamento nell'ambiente di lavoro.
Le disposizioni del Codice devono caratterizzare i comportamenti di tutta l'organizzazione e sono vincolanti per tutti i suoi Destinatari.
Sono Destinatari dei principi e delle disposizioni del Codice tutti gli esponenti aziendali (la Direzione,i rappresentanti della Direzione) i Dipendenti, i Collaboratori, i Consulenti e tutti gli altri Soggetti coinvolti nell'attività di Coprai Group.

L’integrità e la correttezza sono i valori fondamentali che guidano costantemente la nostra condotta.

CORPORATE SOCIAL RESPONSABILITY
Coprai Group adotta politiche, pratiche e comportamenti a favore delle comunità in cui opera nelle varie sedi

IMPEGNO VERSO LA COMUNITÀ, PER METTERE LE PROPRIE COMPETENZE AL SERVIZIO DEI PIÙ DEBOLI

Ci comportiamo da cittadini responsabili, cercando di mettere a disposizione delle nostre comunità le competenze e le esperienze che abbiamo maturato nel tempo.

GENEROSITÀ

“Non sarebbe meraviglioso se ci fosse un negozio dove comprare la felicità per tutta la vita?”, si legge in un articolo pubblicato da un centro di ricerche dell’Università della California con sede a Berkeley (The Greater Good Science Center). “L’idea non è così campata in aria come sembra, purché ciò che si compra sia per qualcun altro”. In sostanza, dare ci rende più felici che ricevere.

In Coprai Group oltre a supportare i nostri dipendenti nelle loro attività di beneficenza, siamo consapevoli che abbiamo un impatto attraverso il nostro lavoro quotidiano mentre 'pianifichiamo, progettiamo, gestiamo e ingegnerizziamo i prodotti e le nostre comunità di domani'.

Ci comportiamo da cittadini responsabili, cercando di mettere a disposizione delle nostre comunità le competenze e le esperienze che abbiamo maturato nel tempo. Per questo teniamo moltissimo alle nostre iniziative di beneficienza sia a sostegno di:

Amref Health Africa, una organizzazione non governativa internazionale fondata nel 1957 e tutt'oggi attiva che si propone di migliorare la salute in Africa attraverso il coinvolgimento attivo delle comunità locali, con donazioni in denaro;

AIRC, fondazione per la Ricerca sul Cancro senza fini di lucro, nato nel 1965 grazie all'iniziativa di alcuni ricercatori dell'Istituto dei tumori di Milano, fra cui il prof. Umberto Veronesi;


Aism Pescara, Associazione Italiana Sclerosi Multipla ONLUS che si occupa della sclerosi multipla, organizzando eventi totalmente gratuiti a sostegno di persone affette da SM in particolare le donne.

Emergenza Ucraina, partecipiamo alla raccolta di medicinali e viveri di prima necessita da inviare in Ucraina.

VALORIZZARE LE NOSTRE PERSONE, LA NOSTRA PIÙ GRANDE RISORSA, SIGNIFICA CHE BUONE PRATICHE DI SALUTE E SICUREZZA FANNO PARTE DELLA NOSTRA CULTURA AZIENDALE.

"Rendere la sicurezza personale" significa che ognuno di noi è responsabile della promozione di un luogo di lavoro sano e sicuro per noi stessi e per gli altri potenzialmente interessati dalle nostre attività. Significa anche che i team di ciascuna delle nostre sedi deve ridurre al minimo i rischi e garantire che la propria attività e il proprio personale siano conformi ai nostri requisiti di salute e sicurezza.

La nostra politica in materia di salute e sicurezza e le nostre aspettative per la gestione della salute e sicurezza forniscono il quadro del nostro approccio di gestione per la salute e la sicurezza, supportando il nostro obiettivo che è quello di garantire che le nostre attività si traducano in:

• Zero vittime
• Zero infortuni permanenti invalidanti
• Zero lesioni ai cittadini
• Zero danni alla salute a lungo termine

SOSTENIBILITA'

PER COPRAI GROUP LA SOSTENIBILITÀ È SIA UN'OPPORTUNITÀ CHE UNA RESPONSABILITÀ, POICHÉ ATTINGIAMO ALLA NOSTRA ESPERIENZA PER CONTINUARE A MIGLIORARE LA NOSTRA ORGANIZZAZIONE.

Sappiamo che il nostro mondo futuro sarà molto diverso da quello di oggi in molti modi. Questo è il motivo per cui vediamo il futuro più chiaramente attraverso le tendenze chiave nel cambiamento climatico, nella società, nella tecnologia e nelle risorse e lavoriamo con i nostri clienti per consigliare soluzioni pronte per oggi e per gli anni a venire.

I NOSTRI OBIETTIVI

• Preparare i nostri clienti per il futuro comprendendo le tendenze relative alla società, ai cambiamenti climatici, alla tecnologia e alle risorse e riflettendole nei nostri progetti e consigli.
• Fornire servizi di consulenza in sostenibilità, energia, cambiamenti climatici e ambiente per aiutare i clienti a migliorare le prestazioni di sostenibilità, ridurre i costi, creare valore e gestire i rischi nelle loro organizzazioni.
• Gestire e migliorare attivamente le nostre prestazioni ambientali, sociali e di governance, dando l'esempio come azienda e rafforzando la nostra organizzazione per i nostri stakeholder e per la società del gruppo.
• Fornire un ambiente in cui le persone all'interno di Coprai Group possano esprimere il loro pieno potenziale, oltre a partecipare in modo significativo alle loro comunità.

Parti dal cliente: scopri quello che vuole e fornisci la soluzione.